长治市黎城县财政局为深入学习推广“四下基层”的工作方法和工作制度，坚持下基层、解难题、得民心，引导广大党员、干部用“走心”换“民心”、变“会场”为“现场”、以“实干”求“实绩”，以“问题在一线发现、矛盾在一线解决、工作在一线推动、形象在一线树立”的“五个一线”工作法为抓手，坚持从群众中来到群众中去，确保“下得去”、解难题，实现作风建设与财政工作同频共振、佳音合奏。
服务经济社会发展在一线。山西省长治市黎城县财政局不断深化对县情实际的关注和了解，紧紧围绕“对标对接、融长发展”战略，积极筹措资金，全力支持重点民生工程建设和乡村振兴战略；整合设立财源建设专项资金，落实创新开放战略，培育壮大“绿色建筑建材、绿色装备制造、绿色食品、全域旅游”四大支柱产业。进一步落实“放管服”政策，严格按国家政策免征、停征和取消行政事业性收费项目，切实降低了实体经济运行成本。
强化财政收入征管在一线。山西省长治市黎城县财政局积极推行“一线征管”，强化收入形势分析和调度，一方面由分管副职带队深入乡镇一线督导、督促抓收入，另一方面由分管副职带队深入企业一线抓税收。
办好重点民生实事在一线。山西省长治市黎城县财政局建立健全局班子成员包联预算单位和乡镇财政所工作制度，推行“一线预算”，把“一线工作法”嵌入预算编制和执行全过程。进一步压缩一般性支出，严格厉行节约，加大对巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接等民生实事工程保障力度。完善以绿色生态为导向的农业补贴制度，全面落实城乡免费教科书、贫困寄宿生生活补贴和校舍维修改造补助等政策，深化医药卫生体制改革。
深化财税体制改革在一线。山西省长治市黎城县财政局全面深化全口径预算改革，积极推进绩效目标部门全覆盖和财政预算资金全覆盖。在全省统一规定时间内全面完成了存量债务置换，着力防控隐性债务风险。切实加强财政扶贫资金监管，财政扶贫投入方式由过来的“大水漫灌”转变为“精准滴灌”。
加强干部作风建设在一线。为把深入践行“一线工作法”与推进财政工作和服务基层紧密联系起来，山西省长治市黎城县财政局将机关所有股室都视为窗口单位，推行挂牌上岗制度，公开工作人员身份，明确岗位职责，方便服务对象监督。着力落实首问负责制、服务承诺制、一次性告知制、限时办结制。在机关内大力弘扬社会主义核心价值观。开展扶贫攻坚行动，与贫困户“一对一”精准结对帮扶。
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